| Par Imène Besbes • Le 05/03/2020 |

Un collaborateur à la traîne peut vite déteindre sur l’équipe et le chiffre d’affaires… Pas facile pour le manager de le pousser au meilleur de ses performances alors qu’il le trouve « mauvais »… Hélène Spada, coach-consultante en management et RH, propose des outils de management pour rester juste.