C’est la petite phrase qui fait mal. Celle qu’entendent de plus en plus d’hommes candidats à des postes de comité de direction mais qui se font doubler par une femme dans la dernière ligne droite. Discrimination ou rééquilibrage ? C’est l’histoire (vraie) d’un garçon qui aurait du mal à décrocher le poste de ses rêves parce que c’est un garçon. Pas à cause du Covid – parce que sa spécialité est très recherchée donc ce n’est pas un problème d’offres – mais bien à cause de son genre. « Vous seriez parfait pour ce poste mais ils veulent une femme », explique le chasseur de têtes au candidat incrédule…