| Par Barbara Leblanc • Le 04/02/2020 |
Manager et encadrer avec une communication trop directe ne mène pas au licenciement. C’est ce que vient de confirmer la Cour de cassation dans un arrêt rendu le 15 janvier dernier concernant un cadre commercial accusé de créer une ambiance délétère à cause de ses propos. Attention tout de même à ne pas dépasser les bornes, prévient Maître Virginie Langlet.