Le lundi de Pentecôte est un jour férié. En tant que tel, il peut être travaillé ou non. Mais le lundi de Pentecôte peut également être choisi par l’entreprise comme journée de solidarité. Aujourd’hui, on ne peut que constater que certains salariés travaillent le lundi de Pentecôte, alors que d’autres sont au repos, que certains salariés ont une autre journée fixe de solidarité dans l’année, alors que d’autres n’en ont pas. Cette disparité suscite de nombreuses questions : le lundi de Pentecôte est-il toujours férié ? Comment fonctionne la journée de solidarité ? Est-elle toujours travaillée ? Rémunérée ? Est-elle obligatoire ? Qui la paie ? Cadremploi a compilé toutes vos questions et fait le point pour vous.