On quitte son entreprise quand il est déjà trop tard

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On quitte son entreprise quand il est déjà trop tard

| Par Sylvia Di Pasquale • Le 01/07/2020 |

La dernière étude de l’Apec sur les mobilités des cadres révèle que le départ a des motivations plus souvent défensives que positives. On l’observait, mais le dernier baromètre annuel de l’Apec* a ventilé nos derniers doutes. Qu’on se le dise, les cadres sont plus mobiles que jamais. Un seul chiffre permet de coller le blues pour la semaine entière à tous les DRH qui n’arrivent pas à recruter : 30 % de cols blancs ont changé de poste ou de boîte l’an passé. Un taux qui grimpe à 50 % chez les moins de 30 ans. Hommes, femmes, tout le monde bouge avec le même empressement sauf les seniors, qui ne sont que 18 % à être nomades.

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