L’indemnité versée par l’employeur au salarié en chômage partiel n’est pas considérée comme un salaire. Et n’est donc pas soumise à des cotisations retraite. Mais c’était sans compter l’entrée en vigueur de deux decrets de décembre 2020 qui incluent dorénavant les périodes d’activité partielle dans le calcul des droits à la retraite. Quelles sont les modalités de prise en compte des périodes de chômage partiel liées à la crise du Coronavirus dans le calcul des droits à la retraite ? Un contingent d’heures pour valider un trimestre a-t-il été fixé ? Nous faisons le point dans cet article.